La satisfaction commence ici.
Qu’est-ce qu’un besoin
Un besoin est une obligation née du sentiment qu’il manque quelque chose. C’est une chose qui est considérée comme nécessaire. Outre les besoins physiologiques, les besoins sont essentiellement culturels et subjectifs.
Besoins et désirs
Les besoins doivent être satisfaits ; ils concernent la personne de manière inhérente et entière et sont non échangeables.
Les désirs ne sont pas essentiels, peuvent impliquer un tiers et sont échangeables.
Compensation
Parfois, nous n’identifions pas le besoin et compensons en le remplaçant par un autre.
“Qu’est-ce que j’y gagne ? Qu’est-ce que ça m’apporte ?” “Qu’est-ce que ça satisfait. »
Besoins et valeurs
Lorsqu’un besoin est nourri, il est éteint.
Les valeurs ne s’éteignent pas.
La pyramide des besoins humains fondamentaux de Maslow
Il ne sert à rien de travailler les besoins du haut si les besoins du bas ne sont pas satisfaits. Commencez par le bas et remontez, si quelqu’un a un blocage à un niveau particulier, descendez d’un niveau et calcifiez chaque besoin jusqu’à ce que le blocage disparaisse.
Nos émotions servent nos besoins
Nos émotions nous stimulent et nous mettent en mouvement pour répondre à nos besoins.
Frustration – Sert à m’indiquer que mes tentatives de répondre à mes besoins non satisfaits ont été contrecarrées ou sont insuffisantes.
Sur-adaptation – Discours bien construit sur les raisons pour lesquelles je ne m’occupe pas de mes besoins : croyances, politesse, je n’ai pas le droit.
Agitation – Indique que je ne prends pas en compte un besoin. Parler avec un coach est un excellent moyen d’identifier les besoins cachés ou non reconnus.
Émotions – Un service de dépose qui vous amène directement au besoin humain fondamental que vous devez satisfaire.
- EMOTION — BESOIN
- Colère – loi et respect
- Tristesse – lien personnel
- Peur – sécurité